MUITO CUIDADO COM O RUÍDO...

EFEITOS E CONTROLE DO RUÍDO

O RUÍDO: VAMOS NOS PROTEGER?

Vamos entender um pouco sobre o ruído e procurar eliminar este mal de nossos ambientes de trabalho.

Primeiramente vamos falar de sons. Quando ouvirmos um cantar de um pássaro, quando ouvirmos uma música suave e agradável aos nossos ouvidos, ou quando ouvimos um som de uma cachoeira, sentimos um certo prazer. Esta sensação é gostosa, nos faz bem. Porém, se uma buzina de um carro dispara próximo da gente ou ouvimos determinadas músicas de rock estridentes, ou mesmo, aquela gota de água que cai sem parar em cima de um latão, nos despertando durante uma noite, dizemos que aquele "barulho" é ruim, é desagradável, nos incomoda. Os sons se propagam no ar através de ondas que ao atingirem a membrana do tímpano fazendo-o vibrar e transmitir a outras partes do ouvido fazendo com que todo um mecanismo funcione para que possamos ouvir. Quando essas ondas são muito fortes podem provocar o rompimento dessa membrana provocando lesões nos ouvidos. Um exemplo disso é o barulho provocado por uma detonação próxima da otite. Dependendo da intensidade da explosão, até objetos maiores poderão se romper devido ao deslocamento das ondas, cuja intensidade provocaria este rompimento. Em nosso ambiente de trabalho não ocorrem barulhos de uma detonação, porém outros barulhos de menor intensidade ocorrem e de forma mais constante. Dependendo dessa intensidade e do tempo dessa exposição, não há rompimento do tímpano, mas ocorrerão outras lesões que com o passar dos anos se tornará irreversível. É o caso da surdez. Os efeitos do barulho são mais facilmente demonstráveis na interferência com a comunicação. Quando estes sons têm níveis semelhantes ao da voz humana e são emitidos na mesma faixa de freqüência, causam um mascaramento, que pode atrapalhar naquelas tarefas que dependem de comunicação oral, podendo uma voz de comando ou um aviso ficar prejudicado, aumentado o risco de acidentes. Quanto aos efeitos sobre a saúde, podemos citar três tipos:

-       A surdez temporária. Corno exemplo, se nós estivermos num local barulhento por alguns minutos, notamos alguma dificuldade de ouvir, sendo normal o retorno desta audição, após alguns instantes.

-       Surdez permanente. Acontece quando há exposição repetida durante longos períodos. No seu inicio a pessoa não percebe essa alteração da percepção auditiva. Com o passar dos anos as perdas progridem. Ver televisão, ou ouvir o rádio, em alto volume, são sinais evidentes dessa perda auditiva.

-       Trauma acústico. É a perda auditiva causada por um barulho muito forte e repentino. Exemplo: uma Explosão.

O que deve nos preocupar em nosso ambiente de trabalho, é evitar estar exposto aos ruídos intensos e prolongados. Para se avaliar o nível destes ruídos, existem aparelhos que foram projetados para suportar os mesmos ruídos de uma pessoa qualquer, que são levantados por pessoas qualificadas na sua operação.

Dependendo da intensidade é obrigação dos Técnicos responsáveis adotar mecanismos de proteção de forma a reduzir os níveis de ruído que prejudiquem os trabalhadores, ou indicar o EPI para o caso.

Algumas recomendações se fazem importantes lembrar àquelas pessoas que trabalham em ambientes e/ou equipamentos ruidosos:

O ruído pode provocar insônia, impotência sexual, náuseas, perda do apetite, nervosismo, ansiedade, o alimento do número de acidentes, absenteísmo, etc.

Para evitarmos que sejamos acometidos por males provocados pelo ruído, devemos estar sempre fazendo o uso do EPI indicado que é o abafador de ruído.

O CONTROLE DO RUÍDO

A regra básica para garantir que não haverá seqüelas (Perda Auditiva) é reduzir a exposição e o ideal no processo de controle é reduzir o NPS - Nível de Pressão Sonora, num valor tal que não provoque desconforto. O método mais recomendado, desde que se apresentem condições de viabilidade, é o controle na fonte seguido do controle na via de transmissão, no trajeto entre a fonte de origem e a área atingida, ou por meio de proteção individual.

Os protetores auditivos (EPI’s), como dispositivos que dificultam a passagem do som, podem ser do tipo plug ou do tipo concha.

Os do tipo plug são inseridos no canal auditivo e podem ser descartáveis ou pré-moldados.

Necessitam de uma correta inserção no canal auditivo, dimensão adequada, não podem ferir o canal auditivo e requerem ajuste perfeito, mantendo-se rigorosa higiene para que não levem sujeira para a área interna do ouvido, que posteriormente causará infecções no aparelho auditivo. Os do tipo concha que atuam como uma barreira à onda sonora, são os mais eficientes.

Dado importante com relação aos EPI’s é o referente à sua manutenção e conservação. Para sua colocação deve seguir as orientações do fabricante, pois os equipamentos perdem eficiência se utilizados de maneira incorreta.

A higiene das mãos é muito importante no ato de colocar os EPI’s.

Os pré moldados devem ser esterilizados diariamente em fervura durante 15 minutos e por fim alerta-se para a busca do equipamento que melhor se adapte

para melhor conforto e proteção. O equipamento bem escolhido e se usado corretamente atenua o ruído, reduz o risco de acidente e facilita a comunicação.

Fonte: Rede SESMT

O PERFIL DO CIPEIRO

O CIPEIRO É ALGUÉM QUE:

• Conhece seu ambiente de trabalho, tendo uma idéia correta sobre a matéria-prima, os fluxos de produção e o produto final;

• Detecta fonte de risco e agentes agressivos à saúde do trabalhador em seu ambiente de trabalho;

• Compreende razoavelmente o processo das relações do trabalho e o seu papel no mesmo;

• É competente na função que exerce na empresa;

• Possui linguagem razoável, sendo capaz de expor com clareza e objetividade suas idéias, opiniões e sugestões;

• Cumpre ele mesmo as normas de segurança da empresa;

• Demonstra bom senso no tratamento dos problemas que envolvem  discussões com chefia e colegas;

• Demonstra responsabilidade, iniciativa e persistência;

• É observador;

• Externa seu respeito ao próximo através de atitudes de: Urbanidade e colaboração;

• Reconhece quando o seu “saber” é insuficiente para resolver um problema e não hesita em procurar a fonte adequada de consulta.


Fonte: Rede SESMT

DDS-LIXADEIRAS E ESMERILHADEIRAS

Lixadeiras e Esmerilhadeiras

JAMAIS RETIRE A CAPA DE AÇO DE PROTEÇÃO DA ESMERILHADEIRA, POIS A SUA FUNÇÃO É A DE EVITAR QUE UM PEDAÇO DE DISCO ROMPIDO ATINJA O USUÁRIO.

Um disco de desbaste ou de corte por incrível que pareça é frágil e pode quebrar. Evite batê-los contra o solo ou deixá-los em contato com umidade, fato este que viria fragilizar ainda mais esse equipamento.

Um disco de 7" (polegadas) de diâmetro gira numa velocidade de 8.500 rpm (rotações por minuto), que é alguma coisa parecida com 288 km/h. Quando um disco abrasivo se rompe, cada um dos seus pedaços sai numa direção diferente na mesma velocidade de rotação, cortando o que aparecer na frente.

Este é o motivo pelo qual se deve tomar uma série de cuidados antes e durante a operação de esmerilhadeiras, erroneamente chamadas de lixadeiras:

Nunca use discos de corte sem depressão central. Discos de corte sem depressão central somente podem ser usados em máquinas do tipo "cut-off", conhecidas como "poli corte".

Use as ferramentas apropriadas para colocar ou remover os discos abrasivos. O certo é usarmos um par de ferramentas, uma das quais conhecidas como "forqueta" e uma chave de boca. A chave de boca fixa o eixo da ESMERILHADEIRA, enquanto que a forqueta se encaixa nos furos do flange de fixação para apertar ou desapertar;

Não há a necessidade de apertar com muita força, pois o próprio sentido de rotação do disco dará o aperto final adequado.

·         Não utilize esmerilhadeiras que não estejam com plug de tomada de corrente elétrica;

·      Antes de esmerilhar, deixe a esmerilhadeira funcionando com a face de operação virada para o solo sem encostar-se a ele por aproximadamente 30 segundos;

·         Com o motor desligado, o disco continua girando por algum tempo. Evite contatos violentos com o piso, pois isto poderá trincar o disco;

·       Utilize os EPI's adequados: óculos de segurança sob o protetor facial, avental de raspa, luva de raspa, botina de segurança, respirador contra pó e poeira e protetor auricular tipo plug;

·         Não permita que uma pessoa utilize uma esmerilhadeira sem um treinamento prévio.

Fonte: Rede SESMT

RISCOS DE QUEDAS

DIREÇÃO DEFENSIVA (PREVENTIVA)

DDS - PROTEJA AS SUAS MÃOS

Proteja suas mãos...

A maioria dos ferimentos ocorridos no trabalho envolve os dedos e as mãos. Suas mãos são essenciais para o seu bem estar. Como qualquer outra coisa de grande valor, elas devem ser adequadamente protegidas. Eis aqui alguns procedimentos sensatos para ajudar a evitar  ferimentos em suas mãos:

- Lembre-se de que o uso de luvas corretas pode ajudar você a prevenir muitos ferimentos nas mãos e nos dedos;

- Mantenha suas mãos e luvas livres de graxa e de óleo;

- Não fique com as mãos ou dedos em lugares onde possam ser esmagados ou apertados;

- Antes de manusear qualquer material, verifique a existência de bordas cortantes e mantenha suas mãos afastadas das extremidades destes materiais;

- Certifique-se de que as proteções para mãos e dedos e outros dispositivos de segurança nas ferramentas, equipamentos e maquinários estão no lugar e se são operantes;

- Não faça “by pass” em chaves e controles de segurança – “por exemplo: a chave de homem morto” em ferramentas e equipamentos. Muitos destes dispositivos de segurança são especialmente projetados para manter suas mãos afastadas de peças móveis;

- Tenha cuidado ao manusear metais líquidos quentes. Você não será capaz de determinar a temperatura de uma peça, apenas olhando para ela;

- Não pegue em metais com temperatura abaixo do ponto de congelamento; isto poderá ferir a área da pele em contato com o metal.

“Segurança é apenas uma questão de atitude. Você é importante! Use os E.P.I...”

01 DE MAIO: DIA INTERNACIONAL DO TRABALHADOR

O Dia do Trabalhador ou Dia Internacional dos Trabalhadores é celebrado anualmente no dia 1º de Maio em numerosos países do mundo, sendo feriado no Brasil, em Portugal e em outros países.

Histórico:

Em 1886, realizou-se uma manifestação de trabalhadores nas ruas de Chicago nos Estados Unidos da América.

Essa manifestação tinha como finalidade reivindicar a redução da jornada de trabalho para 8 horas diárias e teve a participação de milhares de pessoas. Nesse dia teve início uma greve geral nos EUA. No dia 3 de Maio houve um pequeno levantamento que acabou com uma escaramuça com a polícia e com a morte de alguns manifestantes. No dia seguinte, 4 de Maio, uma nova manifestação foi organizada como protesto pelos acontecimentos dos dias anteriores, tendo terminado com o lançamento de uma bomba por desconhecidos para o meio dos policiais que começavam a dispersar os manifestantes, matando sete agentes. A polícia abriu então fogo sobre a multidão, matando doze pessoas e ferindo dezenas. Estes acontecimentos passaram a ser conhecidos como a Revolta de Haymarket.

Três anos mais tarde, a 20 de Junho de 1889, a segunda Internacional Socialista reunida em Paris decidiu por proposta de Raymond Lavigne convocar anualmente uma manifestação com o objectivo de lutar pelas 8 horas de trabalho diário. A data escolhida foi o 1º de Maio, como homenagem às lutas sindicais de Chicago. Em 1 de Maio de 1891 uma manifestação no norte de França é dispersada pela polícia resultando na morte de dez manifestantes. Esse novo drama serve para reforçar o dia como um dia de luta dos trabalhadores e meses depois a Internacional Socialista de Bruxelas proclama esse dia como dia internacional de reivindicação de condições laborais.

Em 23 de Abril de 1919 o senado francês ratifica o dia de 8 horas e proclama o dia 1 de Maio desse ano dia feriado. Em 1920 a Rússia adota o 1º de Maio como feriado nacional, e este exemplo é seguido por muitos outros países.

Apesar de até hoje os estadunidenses se negarem a reconhecer essa data como sendo o Dia do Trabalhador, em 1890 a luta dos trabalhadores estadunidenses conseguiu que o Congresso aprovasse que a jornada de trabalho fosse reduzida de 16 para 8 horas diárias.

Em Portugal, só a partir de Maio de 1974 (o ano da revolução do 25 de Abril) é que se voltou a comemorar livremente o Primeiro de Maio e este passou a ser feriado. Durante a ditadura do Estado Novo, a comemoração deste dia era reprimida pela polícia.

O Dia Mundial dos Trabalhadores é comemorado por todo o país, sobretudo com manifestações, comícios e festas de carácter reivindicativo, promovidas pela central sindical CGTP-Intersindical (Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical) nas principais cidades de Lisboa e Porto, assim como pela central sindical UGT (União Geral dos Trabalhadores).

No Algarve, assim como na Madeira é costume a população fazer piqueniques e são organizadas algumas festas na região.

Dia do Trabalhador no Brasil

Até o início da Era Vargas (1930-1945) certos tipos de agremiação dos trabalhadores fabris eram bastante comuns, embora não constituísse um grupo político muito forte, dado a pouca industrialização do país. Esta movimentação operária tinha se caracterizado em um primeiro momento por possuir influências do anarquismo e mais tarde do comunismo, mas com a chegada de Getúlio Vargas ao poder, ela foi gradativamente dissolvida e os trabalhadores urbanos passaram a ser influenciados pelo que ficou conhecido como trabalhismo.

Até então, o Dia do Trabalhador era considerado por aqueles movimentos anteriores (anarquistas e comunistas) como um momento de protesto e crítica às estruturas sócio-econômicas do país. A propaganda trabalhista de Vargas, sutilmente, transforma um dia destinado a celebrar o trabalhador no Dia do Trabalhador. Tal mudança, aparentemente superficial, alterou profundamente as atividades realizadas pelos trabalhadores a cada ano, neste dia. Até então marcado por piquetes e passeatas, o Dia do Trabalhador passou a ser comemorado com festas populares, desfiles e celebrações similares. Atualmente, esta característica foi assimilada até mesmo pelo movimento sindical: tradicionalmente a Força Sindical (uma organização que congrega sindicatos de diversas áreas, ligada a partidos como o PDT) realiza grandes shows com nomes da música popular e sorteios de casa própria. Na maioria dos países industrializados, o 1º de maio é o Dia do Trabalho. Comemorada desde o final do século XIX, a data é uma homenagem aos oito líderes trabalhistas norte-americanos que morreram enforcados em Chicago (EUA), em 1886. Eles foram presos e julgados sumariamente por dirigirem manifestações que tiveram início justamente no dia 1º de maio daquele ano. No Brasil, a data é comemorada desde 1895 e virou feriado nacional em setembro de 1925 por um decreto do presidente Artur Bernardes.

Aponta-se que o caráter massificador do Dia do Trabalhador, no Brasil, se expressa especialmente pelo costume que os governos têm de anunciar neste dia o aumento anual do salário mínimo. Outro ponto muito importante atribuído ao dia do trabalhador foi a criação da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, em 01 de maio de 1943.

Dia do Trabalhador em Moçambique

Durante o período colonial (até 1975), os moçambicanos estavam proibidos de celebrar o 1º de Maio em virtude da natureza repressiva do regime colonial português. No entanto, houve manifestações de trabalhadores moçambicanos, em particular em Lourenço Marques (actual Maputo), contra o modo de relações laborais existente naquele período.

Após a Independência Nacional, o Dia do Trabalhador é celebrado anualmente, e com o passar dos anos, com as reformas políticas, económicas e sociais que o país sofreu a partir de finais da década de 80, registrou-se um crescimento do movimento sindical em Moçambique. A primeira instituição sindical no país foi a Organização dos Trabalhadores Moçambicanos (OTM), que veio depois a impulsionar o surgimento de novos movimentos sindicais, cada vez mais específicos de acordo com os sectores de actividade.

Dia do Trabalhador no mundo

Alguns países celebram o Dia do Trabalhador em datas diferentes de 1 de Maio:

§  Na Austrália, Canberra, Nova Gales do Sul, Sydney e na Austrália Meridional esta data de celebração varia de acordo com a região.

§  Estados Unidos da América e Canadá: Celebram o Labour Day na primeira segunda-feira de Setembro.

Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Dia_do_Trabalhador, in 01/05/2012

DDS-ARRUMAÇÃO, LIMPEZA E ORDENAÇÃO SÃO BONS HÁBITOS...

Todos os empregados tem suas tarefas para fazer. Os 5 S - Senso de Utilização, Ordenação, Limpeza, Asseio e Disciplina - fazem parte de nossas obrigações. Mas o que é isto afinal? “Arrumação, Limpeza, Ordenação, Asseio e Disciplina” significam manter as coisas arrumadas e ordenadas, o chão limpo, sem papel, óleo derramado, graxas nas paredes e assim por diante. É aquele empilhamento de material corretamente, máquinas de pequeno porte guardadas nos seus devidos lugares, chaves e ferramentas acomodadas nos lugares certos e limpos.

A boa arrumação significa ter livre acesso quando de uma emergência em primeiros socorros e ou a equipamentos de combate a incêndio. Significa muitas coisas, mas a definição mais curta é: “UM LUGAR APROPRIADO PARA CADA COISA E CADA COISA NO SEU DEVIDO LUGAR”.

Todos os empregados podem ajudar no esforço de arrumação, fazendo o seguinte:

- manter pisos, corredores e áreas de trabalho razoavelmente livre de itens desnecessários, delimitando os locais com faixas, inclusive corredores;

- confinar resíduos em locais apropriados;

- guardar todos os equipamentos de proteção individual em locais adequados.

Nada indica mais uma área desorganizada, desarrumada e suja do que os copos descartáveis, restos de lanches espalhados pelo chão, sobre a mesa, em bancadas de trabalho, em passarelas e assim por diante.

O bom resultado da arrumação, ordenação, limpeza, asseio e disciplina, não é obtida por  mutirões de limpeza. Ela é o resultado de um esforço diário. Se cada um de nós arrumarmos pelo menos uma coisa todos os dias, os resultados serão surpreendentes.

A hora de fazer a limpeza é toda hora. Vamos começar?

Fonte: Rede SESMT

MEMBROS DA CIPA-SEDE (IPA)-GESTÃO 2012/2013

Representantes do Empregador:
Presidente:
- Titular: Carlos Henrique Madeiros Castelletti;
- Suplente: Antônio Fernando Távora Gallindo;
Membros Titulares: Walter Guedes, Rosane Uchôa Carneiro, Mariza Brandão Cháves;
Membros Suplentes: Regina Ceres Torres da Rosa, Nina Rosa Aguiar Assunção Ferreira, Adriana Vanessa da Silva Maciel.

Representantes dos(as) Funcionário(as):
Vice-Presidente:
- Titular: Danusa Rodrigues Nascimento Correia de Araújo
- Suplente: Palmira Cabral Sales de Melo.
Membros Titulares: Maria do Carmo Ferreira dos Santos (Carminha), Edvaldo Paulo de Oliveira.
Membros Suplentes: Carlos Roberto de Carvalho Pires, Gilvan Lira, Maurício Viana da Silva, Wilson Luíz de Souza.