SESMT / CIPA: Ginástica Laboral

quarta-feira, 1 de dezembro de 2010

Ginástica Laboral

A ginástica laboral é a combinação de atividades físicas que tem como características melhorar as condições fisiológias do indivíduo para o trabalho, através de exercícios elaborados e adequados especificamente para as exigências laborais, visando o equilíbrio físico e mental, redução do estresse e das queixas dolorosas.

Um comentário:

Unknown20 de setembro de 2018 às 06:38
muito interessante
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ATRIBUIÇÔES DO SESMT / SESTR

1. O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e o Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural (SESTR) têm como objetivos a promoção da saúde, da integridade física do trabalhador em seu local de trabalho e do interesse coletivo;

2. O SESMT e o SESTR têm como principais atribuições:

- Proporcionar a realização de exames médicos (pré-admissionais, periódicos, mudança de função e retorno ao trabalho);

- Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente (treinamentos);

- Trabalhar no planejamento, desenvolvimento e implementação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

- Trabalhar em conjunto com a CIPA ou CIPATR .

ATRIBUIÇÕES DA CIPA / CIPATR

1. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural (CIPATR) têm como objetivos a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador;

2. A CIPA e CIPATR têm como principais atribuições:

- Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT ou SESTR, onde houver;

- Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

- Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

- Colaborar com o SESMT ou SESTR no desenvolvimento e implementação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

- Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

- Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT ou SESTR, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT);

- Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de campanhas de prevenção de doenças.

Perfil do Membro da CIPA ou da CIPATR

• Estar comprometido com a empresa;

• Ter motivação com as questões de segurança e saúde do trabalho;

• Demonstrar caráter prevencionista;

• Ser participante no ambiente do trabalho;

• Ter experiência profissional;

• Bom relacionamento interpessoal;

• Ser empreendedor;

• Ser dinâmico;

• Gozar de credibilidade pessoal/profissional;

• Demonstrar espírito de liderança;

• Demonstrar espírito ético e profissional;

• Ter facilidade de comunicação com diversos níveis.